Het personeel van AVAG is in dienst bij Inholland. Daarnaast zijn er een aantal medewerkers ten behoeve van de afdeling Verloskundige Wetenschap in dienst van VUmc en UMCG. Deze personen werken onder de gecombineerde verantwoordelijkheid van AVAG en Amsterdam UMC c.q. UMCG. De aanstelling van deze personen werd ook in 2024 door AVAG dan wel door externe fondsen gefinancierd.

De onderzoeksgroep Verloskundige Wetenschap heeft medewerkers op twee locaties in dienst van twee UMC’s, maar functioneert als één onderzoeksgroep onder leiding van de hoogleraar verloskundige wetenschap (aangesteld aan zowel Amsterdam UMC / VU als aan UMCG / RUG). Dit zijn deels medewerkers gefinancierd door AVAG, maar ook door de UMC’s zelf (beperkt) en middels 2^e en 3^e geldstroom-subsidies.

Personeel (FTE, in dienst bij Inholland)

Hiernaast zijn er 25 ‘externe’ medewerkers’ (vooral onderzoekers en gastdocenten).

Het verzuim op jaarbasis per 31-12-2024 is voor AVAG 6,5%.

Per onderdeel is dit:

VAG 7,5%

VAA 6,5 %

Staf AVAG 3,2%.

Dit betekent een lichte stijging op de VAG t.o.v. vorig jaar (toen 6,31%) en een grote stijging op de VAA t.o.v. vorig jaar (toen 1,8%). Het langdurig verzuim (1,5 tot 12 maanden) is het grootste deel van het verzuim en heeft deels werkgerelateerde – en deels niet werkgerelateerde oorzaken. NB: Door het relatief kleine aantal medewerkers op beide locaties kunnen bij enkele zieken al snel grote fluctuaties in het verzuimpercentage optreden (1 fulltimer is AVAG-breed al meer dan 1% en per locatie 2-3%).

Docentprofessionalisering

In het kader van het nieuwe curriculum heeft veel professionalisering plaatsgevonden op didactisch gebied voor alle docenten (VAA en VAG). Hiernaast hebben alle docenten van de VAA een traject didactisch coachen doorlopen. Dit traject zal ook op de VAG worden uitgerold.

AVAG is aangesloten op de domeinkring O&O van het domein GSW en docenten, curriculumcommissie en onderwijskundige adviseurs van AVAG worden uitgenodigd deel te nemen aan de georganiseerde professionaliseringactiviteiten.

De professionalisering van ons docentenkorps m.b.t. het volgen van wo-master en (promotie) onderzoek is een on-going proces.

AVAG heeft een parttime adviseur (digitale) onderwijsinnovatie; die vooral focus legt op de ontwikkeling van blended learning; hiernaast zijn uren vrijgemaakt voor ‘blended expertise’ binnen het docententeam.