Het personeel van AVAG is in dienst bij Inholland. Daarnaast zijn er een aantal medewerkers ten behoeve van de afdeling Verloskundige Wetenschap in dienst van VUmc. Deze personen werken onder de gecombineerde verantwoordelijkheid van AVAG en Amsterdam UMC / VUmc. De aanstelling van deze personen werd in 2022 door AVAG dan wel door externe fondsen gefinancierd. Ultimo 2022 werd 2,25 fte door externe fondsen gefinancierd.
Met de nieuwe samenwerkingsovereenkomst en zakelijke overeenkomst met Amsterdam UMC en UMCG, komen de in Groningen werkzame onderzoekers in dienst van het UMCG. De onderzoeksgroep Verloskundige Wetenschap heeft dan medewerkers op twee locaties in dienst van twee UMC’s, maar blijft functioneren als één onderzoeksgroep onder leiding van de hoogleraar verloskundige wetenschap (regulier aan Amsterdam UMC / VU en honorair aan UMCG / RUG).
FTE
per 31-12-2021 |
Aantal
Per 31-12-2021 |
FTE
per 31-12-2022 |
Aantal
per 31-12-2022 |
|
AVAG | 68,09 | 93 | 64,78 | 89 |
UMC’s | 14,43 | 21 | 13,99 | 19 |
Totaal | 82,52 | 114 | 78,77 | 108 |
Van de medewerkers die in dienst zijn bij Inholland is in 2022 64% onderwijzend personeel (OP). Hiernaast zijn er 43 ‘externe’ medewerkers’ (vooral onderzoekers van Verloskundige Wetenschap en gastdocenten).
Verzuim
Het verzuim op jaarbasis per 31-12-2022 is bij de VAG 10,03% en bij de VAA 1,9%.
In het algemeen dient opgemerkt te worden dat door het relatief kleine aantal medewerkers op beide locaties relatief snel een hoog verzuim aan de orde is (1 fulltimer is AVAG-breed al meer dan 1% en per locatie 2-3%) en door een of enkele zieken aanzienlijke fluctuaties in het verzuimpercentage kunnen ontstaan. Op de VAG was sprake van een aantal langdurig zieken, niet werk gerelateerd.
Docentprofessionalisering
Eind 2022 had 87% van de AVAG-docenten die lesgeven (inclusief een aantal docenten van MWS) een wo-master; is 5% bezig met een wo-masterstudie, is 25% gepromoveerd, en is 10% bezig met een promotietraject.
Van alle personeel met een docentaanstelling heeft in december 2022 63% een BDB en 22% een ‘Equivalent’; en 63% een BKE (cijfers uit PowerBI).
Bij de ontwikkeling van de curriculumvernieuwing wordt een begeleidend professionaliseringsplan opgesteld; de eerste afspraken op specifieke thema’s zijn hiervoor al gemaakt (voor uitvoering in 2023).