Het curriculum 2014 wordt gekenmerkt door de nadruk op de medisch inhoudelijke competenties en het professioneel handelen, met ook aandacht voor wetenschap, public health en samenwerken in en de organisatie van de geboortezorg. Voor de ontwikkeling van een nieuw curriculum zie verderop onder ‘Vernieuwing bachelorcurriculum’.
Het honoursprogramma voor excellente studenten is dit jaar voor de achtste keer van start gegaan. Het honoursprogramma beslaat maximaal 15 EC en bestaat uit een binnenschools onderdeel gericht op academische vorming en leiderschap (5EC) en een aantal universitaire (honours-)Keuzevakken in jaar 2 en 3 (10 EC). Er zijn in september 5 studenten met dit programma gestart waarvan er 4 dit programma nog volgen.
Studentaantallen
Verloskunde is een opleiding met een numerus fixus die in 2023 naar aanleiding van een landelijk beroepskrachtenplanningsonderzoek, van 100 naar 124 is gegaan (Amsterdam van 60 naar 68 en Groningen van 40 naar 56). Ook de opleidingen in Rotterdam en Maastricht hebben in dit kader licht uitgebreid (beide van 60 naar 68). Vooruitlopend hierop waren per september 2022 in Groningen al 6 studenten extra toegelaten.
De frictieverliezen die de komende jaren bij deze uitbreiding ontstaan door de T-2 financiering, worden opgevangen vanuit de algemene reserve van AVAG.
Selectie
Voor studiejaar 2025-2026 hebben zich 539 kandidaten aangemeld. Hiervan hebben 365 kandidaten daadwerkelijk deelgenomen aan de selectie. De kandidaten die niet hebben deelgenomen aan de selectie zijn met name afgevallen door zelfselectie op basis van het zelfstudiepakket en de proeftoets. Na het doorlopen van de volledige selectie waren 177 kandidaten toelaatbaar en 35 niet toelaatbaar waaronder 2 i.v.m. fraude.
De DMR heeft ingestemd met het selectieprotocol voor 2025.
In de periode 2021-2024 was het aantal studenten als volgt:
| Aantal
per 1-10-2021 |
Aantal
per 1-10-2022 |
Aantal
per 1-10-2023 |
Aantal
per 1-10-2024 |
|
| Amsterdam | 260 | 268 | 272 | 247 |
| Groningen | 177 | 182 | 199 | 215 |
| Totaal | 437 | 450 | 471 | 462 |
| % bekostigde studenten | 66,4% | 64,4% | 62% | 64,7% |
* Peildatum 1 oktober; per 1 september 2023 is de numerus fixus verhoogd
| Instroom
1-9-2021 |
Afgestudeerd
2021-2022 ** |
Instroom
1-9-2022 |
Afgestudeerd
2022-2023 ** |
Instroom
1-9-2023 |
Afgestudeerd
2023-2024 ** |
Instroom
1-9-2024 |
|
| Amsterdam | 58 | 46 | 61 | 38 | 68 | 51 | 66 |
| Groningen | 47 | 28 | 46 | 24 | 56 | 32 | 57 |
| Totaal | 105 | 74 | 107 | 62 | 124 | 83 | 123 |
** tussen peildata 1 oktober van twee jaren; N.B. verloskunde is een numerus fixus-opleiding
Studierendementen
De uitval na het eerste jaar bedroeg voor cohort 2023: 22%. Dat is in absolute zin, zeker vergeleken met de landelijke trend, laag en een indicatie dat de selectieprocedure functioneert. Voor AVAG is het echter een ongebruikelijk hoog percentage. Vooral in Amsterdam was de eerstejaars-uitval ongebruikelijke hoog (32%; 20 personen); voor Groningen was het vergelijkbaar met eerdere jaren (11%). Oorzaken lagen met name in de persoonlijke sfeer.
Het bachelorrendement +1 (vijf jaar) lag de laatste jaren tussen de 65% en 70%, ondanks de effecten van de COVID-periode; voor het cohort 2019 is dat iets lager (57%). Deze cijfers zijn in hbo-perspectief niet laag maar vormen voor ons wel een indicatie dat de studiebelasting hoog is. AVAG heeft relatief weinig te maken met volledige uitval maar meer met tijdelijke uitval en daarmee vertraging van studenten door vooral niet-onderwijs gerelateerde oorzaken. Het uiteindelijke totale studierendement (inclusief afstuderen na meer dan 5 jaar) ligt daardoor al jaren fors hoger (in het studiejaar 2023-2024 zijn door de examencommissie van AVAG bijvoorbeeld 83 bachelor-getuigschriften uitgereikt aan studenten van cohort 2019 en eerder waarvan 16 voor cohorten vóór 2019; in 2022-2023: 66; in 2021-2022: 71). Het hogere aantal afgestudeerden t.o.v. het vorige jaar is het laatste staartje van de COVID-studievertragingen.
Studierendement op peildatum 31 december 2024 (bron: PowerBI Inholland)
| Cohort | Instroom | Uitval eerste jaar | Switch opleiding | Uitval hoofdfase | Diplomarendement | ||||
| startjaar | # | # | % | # | % | # | % | # | %** |
| 2014 * | 98 | 11 | 11% | 0 | 0% | 15 | 17% | 53 | 61% |
| 2015 | 102 | 14 | 14% | 0 | 0% | 14 | 16% | 57 | 65% |
| 2016 | 97 | 11 | 11% | 0 | 0% | 11 | 13% | 60 | 70% |
| 2017 | 96 | 12 | 13% | 0 | 0% | 13 | 16% | 56 | 67% |
| 2018 | 100 | 12 | 12% | 0 | 0% | 9 | 10% | 58 | 66% |
| 2019 | 99 | 8 | 8% | 1 | 1% | 11 | 12% | 52 | 57% |
| 2020 | 97 | 4 | 4% | 0 | 0% | ||||
| 2021 | 101 | 7 | 7% | 0 | 0% | ||||
| 2022 | 101 | 13 | 13% | 1 | 1% | ||||
| 2023 | 119 | 26 | 22% | 2 | 2% | ||||
* In 2014 is een nieuw curriculum gestart; per september 2024 start opnieuw een nieuw curriculum
** Percentage van (instroom minus uitval eerste jaar)
Accreditatie
Begin 2019 is de bacheloropleiding voor het laatst gevisiteerd, waarbij het oordeel ‘goed’ werd verkregen en het bijzonder kenmerk ‘academische en wetenschappelijke vorming’ werd toegekend. In 2022 vond de T-2,5 toets plaats als voorbereiding op de heraccreditatie voorjaar 2025. In 2024 is de volgende heraccreditatie voorbereid (begin 2025); de ZER is in november door het CvB Inholland / bestuur AVAG vastgesteld.
In de voorbereiding op de visitatie begin 2025 zijn alle AVAG-beleidsdocumenten van een update voorzien; waar mogelijk als een ‘add-on’ op het algemene Inholland-beleid.
Vernieuwing bachelorcurriculum
In september 2024 is jaar 1 van het vernieuwde bachelorcurriculum gestart en is gestart met de doorontwikkeling van jaar 2 vanuit de in de jaren hiervoor ontwikkelde onderwijskundige visie en blauwdruk. Een overgangsregeling is vastgesteld voor studenten uit eerdere cohorten die uitlopen.
